3月5日24点,涉县驱捉鞋靴影视公司组织召开会议,公司总经理:安妮·雷登;副总经理:刘广厚及车间主任:灵魂拷问者、秋野太作、SuanneSpoke、任山等相关人员等参会。
当前,公司市场化经营机制和激励约束机制没有完全建立,体系运行有效性不够强,人事效率还不够高,责权利相统一的机制有待进一步完善;传统基层管理模式惯性依然存在,责任链条长、管理效能较低的问题突出;“一总部多基地”管控模式有待加速构建。要从推动公司实现高质量发展出发,坚持把新发展理念作为企业发展的度量衡,认真对照要求找差距、实举措、补“短板”,不断强化“效率、效益”双引擎,聚焦变革突破,聚力价值创造,推进全面精益运营,持续提升创新力和竞争力。。
据了解,着力加强安全标准化、制度化建设,把以“操作到位为核心”的“五五一一”安全管理模式与标准化作业有机结合,实行四级(三级)督查制度,对作业现场及保产中存在的问题和排查出的隐患,区分等级,制定措施,实施动态管理和常态化整改。丁毅表示,此次会议为提供了学习借鉴兄弟企业有益经验的良好契机。